Formation SSCT des membres élus du CSE
Le CSE, bien plus qu'une obligation légale : un outil concret pour booster la performance santé-sécurité, sociale et économique de votre entreprise.

Mis à jour le 20/03/2025
Découvrez la formation CSE/SSCT conçue par GALATA Organisation pour optimiser le dialogue social et renforcer la prévention des risques professionnels. Avec des intervenants experts dans leur domaine, nous proposons une approche personnalisée et pragmatique.
Notre objectif : garantir un environnement de travail sûr et de bonnes conditions de travail tout en améliorant les performances sociales, économiques et industrielles.
Formation obligatoire de 5 jours (formation initiale) ou de 3 jours (lors d’un renouvellement de mandat) pour tous les membres élus (titulaires ou suppléants) de toute entreprise de plus de 10 salariés.
I. FORMATION INTRA CSE/SSCT « GALATA » : PRAGMATIQUE, OPERATIONNELLE ET SOURCE DE PERFORMANCES
Il est largement démontré que le dialogue social est un levier de performances majeur.
Saviez-vous que l'investissement en prévention des risques professionnels offre un rendement annuel moyen de 220% ? (Source : Association internationale de la sécurité sociale)
La préparation et l’animation par l’utilisation de nombreux cas pratiques de la formation ont pour objectif de :
1) Fluidifier le dialogue social :
Nous accompagnons les membres élus dans la priorisation de leurs enjeux, la maîtrise et l’emploi de méthodes et d’outils de communication, la construction de demandes d'amélioration ciblées et constructives, l’argumentation objective.
2) Développer les compétences clés :
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire :
- Comprendre et appliquer les réglementations et recommandations en vigueur.
- Maîtriser son rôle, ses missions et ses moyens.
- Appréhender les enjeux juridiques liés à la sécurité et santé au travail.
- Recherche et analyse d'informations :
- Identifier et exploiter les sources d'informations pertinentes.
- Analyser et synthétiser les données utiles à la mission d’élu et à l’entreprise.
- Conduite d'enquêtes et de visites :
- Planifier et organiser des visites de sécurité, notamment.
- Mener des enquêtes suite à des incidents ou accidents.
- Évaluation des risques professionnels :
- Identifier et évaluer les risques sur le lieu de travail.
- Utiliser des méthodes d'évaluation des risques adaptées.
- Analyse des causes profondes :
- Appliquer des techniques d'analyse des causes racines.
- Identifier les facteurs contributifs aux incidents et accidents.
- Rédaction et Communication :
- Rédiger des rapports clairs et concis.
- Présenter efficacement les résultats d'enquêtes.
- Élaboration de Plans d'Action :
- Concevoir des plans d'action concrets et réalisables.
- Définir des mesures préventives et correctives appropriées.
- Promotion de la Culture de Sécurité :
- Communiquer efficacement sur les enjeux de sécurité et santé.
- Sensibiliser et mobiliser les parties prenantes autour des actions de prévention.
II. Expertise reconnue, solutions personnalisées
1) Maîtrise et Polyvalence : Nos Experts au Service de la Sécurité au Travail

- Expertise de nos intervenants :
Professionnels diplômés (BAC + 5 minimum) avec une solide expérience dans la gestion des risques professionnels.
Compétences clés : Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), Gestion des risques psychosociaux (RPS), Maîtrise des risques chimiques et physiques, évaluation et maitrise des risques comportementaux.
- Parcours professionnels diversifiés :
Expérience moyenne de 20 ans dans divers secteurs : Agroalimentaire et agricole, Industrie (automobile, aéronautique), Tertiaire, Médico-social.
Vision globale et adaptée à chaque contexte professionnel, y compris les nouvelles formes de travail comme le télétravail.
2) Reconnaissance et satisfaction client
- Excellence et reconnaissance
GALATA Organisation est agréé pour la réalisation des formations CSE/SSCT et s'est imposé comme un organisme de formation de référence, reconnu pour son professionnalisme et la qualité de ses prestations. Notre réputation est solidement établie dans le secteur breton, fruit d'années d'engagement envers nos clients.
- Satisfaction client au cœur de notre approche
La satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous nous efforçons constamment de dépasser leurs attentes, ce qui se reflète dans nos résultats :
- un taux de satisfaction de 92,5% issu des évaluations de nos formations
- une relation de confiance solide et durable construite avec nos clients
- des recommandations spontanées de la part de nos clients satisfaits
3) Du concret ! Approche sur-mesure adaptée à votre contexte
GALATA Organisation a fait le choix de la formation intra-entreprise !
Nous intervenons sur votre site, au plus près du terrain pour rendre l’expérience de formation la plus opérationnelle possible.
Avant chaque formation, notre formateur prend soin de vous contacter afin de comprendre votre contexte social, vos attentes spécifiques et vos risques professionnels.
Cette démarche personnalisée nous permet d'ajuster le contenu et la pédagogie de la formation à votre réalité.
Résultat : une meilleure appropriation des connaissances et compétences par vos équipes, pour des solutions concrètes, pragmatiques et adaptées à vos besoins.
Pendant la formation, les apprenants produisent par exemple :
- des synthèses de textes réglementaires majeurs, vous concernant, pour en appréhender le sens et les exigences,
- le règlement intérieur du CSE (projet) qui pourra être présenté en réunion,
- des visites de terrain, préparées avec soin, et des comptes rendus détaillés, argumentés et illustrés,
- des analyses de situations à risques ou d’accidents/ incidents internes, pour en identifier les causes racines,
- des plans d’actions pragmatiques qui pourront être présentés en réunion,
- etc.
Des activités ludiques et pratiques telles que jeux de rôles, mises en situation, chasses aux risques, analyses vidéos enrichissent également la formation.

Ce qu'en pensent nos clients
"Ecoute, clarté des explications, interactivité et support de cours – visites instructives et formatrices pour une 1ere approche de cette fonction"
"Précision de l'information communiquée mélangeant des aspects techniques, des cas concrets et des réponses aux questions. Simplicité de la terminologie utilisée et présentation claire et synthétique : l'essentiel"
"Réflexion sur différents sujets, conseils du formateur et outils variés pour appréhender au mieux la future organisation CSE"
"Très bonne disponibilité / écoute active et maitrise du sujet. Toujours des exemples pour expliquer la situation."
LIENS VERS Nos programmes de formation :
Notre programme de formation initiale CSE SSCT 5 jours
Notre programme de formation Référent Harcèlement
Notre programme de formation aux risques psychosociaux
Pour les programmes de formation de renouvellement : nous consulter
Nos formateurs sont à votre écoute pour réaliser avec vous votre programme sur mesure.
En cas de situation de handicap, veuillez nous consulter pour étudier ensemble la faisabilité et l'adaptation de l'action de formation.
Les programmes complets et coûts de formation vous seront adressés sur simple demande.