Pourquoi et comment mettre en place une démarche RSE ?
Les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises sont de plus en plus forts pour les organisations. Mais comment mettre en place une telle stratégie ? Pourquoi lancer votre entreprise dans une démarche RSE ?
Parce qu’il est important de connaître et maîtriser toutes les composantes de la RSE afin d’en tirer les bénéfices, GALATA vous propose une présentation simple et rapide.
Démarche RSE : qu’est-ce que c’est ?
La RSE est la déclinaison opérationnelle d’une démarche de développement durable.
Elle s'articule autour de trois piliers, qui visent à atteindre des objectifs à la fois humains et écologiques.
- Environnemental : lutte contre le changement climatique, gestion économe des ressources, préservation de la biodiversité, etc.
- Social : lutte contre les discriminations, conditions de travail, gestion des emplois et carrières, etc.
- Sociétal : relation avec les clients, les fournisseurs, la société civile, etc.
Les multiples bénéfices d’une démarche RSE
Les entreprises engagées dans une démarche RSE forte cumulent plusieurs atouts, à court, moyen et long termes.
- Elles contribuent, à leur échelle, à la prise en compte des enjeux du développement durable.
- Elles réalisent des économies directes, notamment grâce à la réduction de leur consommation d’énergie et à une meilleure anticipation des risques.
- Elles sont en mesure de mobiliser leurs équipes et d’instaurer avec ces dernières une relation de confiance.
Par ailleurs, leur engagement RSE leur permet de développer des avantages compétitifs.
- En se démarquant commercialement.
- En répondant aux nouvelles attentes de leurs clients en matière d’achats responsables.
- En renforçant leur image de marque.
- En rassurant leurs investisseurs.
Quelles questions se poser avant de lancer une démarche RSE ?
Activités, taille, organisation, localisation : chaque entreprise est unique. C’est pourquoi plusieurs points doivent être précisément étudiés avant de lancer une démarche RSE.
Voici 5 questions à vous poser en priorité.
- Mon activité est-elle soumise à des obligations réglementaires d’un point de vue Environnement, Social et Droits de l’homme, Éthique, Achats responsables ?
- Les besoins et attentes de mes parties prenantes (collaborateurs, clients, prestataires, partenaires…) ont-ils été identifiés et évalués ?
- Comment réduire l’impact de mon activité sur l’environnement ?
- Comment favoriser au sein de mon entreprise le dialogue social, la santé/sécurité au travail, l’égalité homme-femme… ?
- Ma politique achats tient-elle compte des pratiques environnementales et sociales de mes fournisseurs ?
En pratique, ça se passe comment ?
Afin de garantir la réussite de votre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises, veillez à respecter plusieurs étapes clés !
- Désignez un chef de projet dédié : il coordonnera la mise en place de pratiques et politiques respectueuses de l’environnement, de l’éthique et des questions sociétales touchant l’entreprise dans son quotidien. De plus, il accompagnera, formera, sensibilisera et mobilisera les collaborateurs autour des objectifs RSE de l’entreprise.
- Réalisez un diagnostic : en vous basant sur le référentiel ou l’outil d’évaluation prévu pour identifier vos pratiques, vos points forts et vos axes d’amélioration.
- Définissez votre objectif : quelle vision RSE souhaitez-vous développer ?
- Programmez un plan d’action : il vous permettra d’atteindre l’objectif ciblé.
- Déployez des actions d’améliorations : pratiques RH, commerciales, environnementales…
- Sensibilisez vos équipes : en les mobilisant, vous optimiserez l’impact de votre démarche RSE.
- Communiquez avec vos parties prenantes : tenez vos contacts, internes comme externes, au courant de votre nouvelle stratégie.
Comment faire reconnaitre votre démarche RSE ?
Afin de crédibiliser au maximum votre initiative en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises et d’obtenir une validation officielle de son efficacité, il est conseillé de la faire labelliser.
Plusieurs labels, référentiels et outils existent pour y parvenir. Leur choix varie selon l’enjeu et le contexte de votre entreprise : ISO 26000, Eco-Vadis, Engagé RSE, Lucie, B Corp, ISO 20121...
Comment GALATA peut vous accompagner dans votre démarche ?
Cabinet conseil en management et QHSEÉ situé près de Rennes en Bretagne, GALATA vous accompagne depuis la définition jusqu’au déploiement opérationnel de votre démarche RSE.
Nos prestations :
- Réalisation du Diagnostic de vos pratiques.
- Formation de votre personnel aux référentiels, aux outils, à la démarche et à la sensibilisation des personnes.
- Accompagnement personnalisé à la mise en place de votre plan d’action.
- Audit/évaluation selon le référentiel/outil choisi.
- Audit de vos fournisseurs.
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